Изменения в порядке трудоустройства иностранных граждан с 01 января 2015 г.

Изменения в порядке трудоустройства иностранных граждан с 01 января 2015 г.

трудоустройство иностранцев

С 1 января 2015 года вступили в силу поправки в миграционное законодательство, изменившие систему привлечения иностранцев из стран, с которыми у России установлен безвизовый въезд:

  • отменили квоты на трудоустройство;
  • вместо разрешения на работу оформляют патент;
  • максимальный срок выдачи патента иностранцу 12 месяцев. В дальнейшем его можно будет переоформить на этот же срок;
  • фиксированный авансовый платеж уплачивается за все время действия патента из расчета 3000 рублей в месяц (работающих в Петербурге);
  • при поступлении на вакансию водителя или другую должность, связанную с управлением транспортным средством, с 1 июня 2015 года иностранные граждане должны предъявить российские водительские удостоверения;
  • при трудоустройстве иностранного гражданина обязательно нужен полис добровольного медицинского страхования, а также сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;
  • в трудовой договор необходимо внести данные патента и договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работнику платных медицинских услуг;
  • между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор;
  • на такой максимальный срок иностранцу будет выдаваться патент. В дальнейшем его можно будет переоформить на этот же срок;
  • в случае окончания срока действия документов, позволяющих иностранцу работать в России, работодатель обязан отстранить работника от работы. Для этого, как и в случае с отстранением российского работника, нужно составить приказ в произвольной форме. С учетом положений ст. 76 ТК РФ заработная плата в этот период не выплачивается. На переоформление документов дается месяц. По истечении месяца со дня окончательного прекращения действия разрешительных документов трудовой договор прекращается;