Личная эффективность

Личная эффективность и уверенное поведение

Личная эффективность бухгалтеров

Уверенность – это свойство человека, связанное с ощущением внутренней силы, веры в себя, в свою способность двигаться вперед, решать задачи, преодолевать трудности, совершать поступки и при этом, не боясь совершить ошибки. Уверенное поведение – это умение сохранять самообладание в любых условиях, умение говорить «нет», когда это необходимо, умение убеждать и преодолевать сопротивление.

В работе бухгалтера часто возникают ситуации, когда вас пытаются привлечь к работе, которую вы не предполагали делать. Очень важно уметь договариваться и приходить к согласию с окружающими.

Отсутствие уверенности во многих ситуациях может привести к самым разным последствиям - от излишних уступок до выражения агрессии. Для бухгалтера очень важно обладать уверенным поведением, особенно при прохождении налоговой проверки. Можно быть уверенным в себе, но при этом вести себя растерянно и беспокойно, что отразится на впечатлении проверяющего.

Обратная сторона уверенности – страх и тревожность, что способствует повышению стрессового уровня. Неуверенный в себе человек сдерживает свои чувства вследствие тревоги, ощущения вины и недостаточных социальных умений. Врожденная внутренняя сила у всех разная, у большинства людей она находится в пределах среднего уровня и может развиваться.

Цель тренинга: осознание причин неуверенного поведения, умение управлять своими эмоциями, развитие навыков уверенного поведения, повышение личной и корпоративной эффективности работы.

В результате обучения участники смогут:

  • получить навыки отстаивания собственной профессиональной позиции, противостоять манипуляции;
  • понять, каким образом и почему именно так нас воспринимают другие и как выстроить общение с ними для максимально эффективной работы;
  • проанализировать сильные и слабые стороны своей личности, сформировать чувство внутренней устойчивости и доверия к самому себе;
  • отработать навыки уверенного поведения;
  • устранять излишнее эмоциональное напряжение и стресс, связные с коммуникациями;

Формат проведения: Интенсивная групповая работа. В программу включены ролевые игры, упражнения и  практические задания, интерактивные мини-лекции.