Кадровый аудит

Кадровый аудит

 

Оперативная помощь профессионалов

Времена, когда в России было «столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров» давно ушли в историю. В наши дни, кадровое делопроизводство - сложный, регламентированный процесс, который серьезно контролируется государством.

Поэтому, если есть сомнения в правильности и полноте ведения кадрового делопроизводства, лучшее решение – обратиться к оперативной помощи профессионалов и провести кадровый аудит.

Специалисты кадрового делопроизводства ООО «Технологии Инвестиции Строительство» совместно с юристом, специализирующимся на трудовом праве, смогут дать общую оценку кадровой документации организации, обоснуют позицию по наиболее сложным вопросам ведения кадрового учета. Их знания трудового законодательства и практический опыт помогут своевременно выявить ошибки кадрового учета, влекущих риск наложения штрафных санкций со стороны Рострудинспекции.

Наша компания проводит аудит кадров в двух форматах — обзорном и общем. При обзорном кадровом аудите производится выборочная проверка документов. Основываясь на этом, составляется текущая картина того, как заказчиком ведётся кадровая документация.

При общем кадровом аудите изучению подвергаются все кадровая документация заказчика:

  • локально-нормативные акты (ЛНА);
  • трудовые договоры;
  • личные карточки сотрудников;
  • штатное расписание;
  • табель учета рабочего времени;
  • приказы по личному составу;
  • график отпусков.

По результатам кадрового аудита клиент получит подробный отчет (экспертное заключение).

Понимая практическую значимость итогового документа кадрового аудита для клиента, мы избегаем избыточный формализм, наш отчет содержит только действительно полезную для клиента информацию – данные о нарушениях в кадровом делопроизводстве и четкие, конкретные рекомендации по их устранению.

Уверены, что именно такой подход и результаты работы будут для Вас максимально полезны.