Большинству работодателей могут запретить направлять своих сотрудников работать под управлением и контролем иных лиц.
20 сентября 2013 г. Госдума планирует рассмотреть в третьем чтении законопроект, который запрещает работодателям по общему правилу использовать заемный труд (далее — Законопроект). Это означает, что работодатели не смогут направлять своих работников выполнять работы в интересах, под управлением и контролем иных лиц. Данное правило не будет распространяться на работников компании внутри одного холдинга, а также на работников, направленных аккредитованными кадровыми агентствами. Кроме того, планируется запретить заключать гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения.
Если Законопроект будет одобрен, то его положения вступят в силу с 1 июля 2014 г.