Для предприятий первостепенной задачей является обеспечение сотрудников заработной платой. От исполнителя требуются повышенное внимание, профессионализм в процессе: начисления, оплаты налогов и взносов с учетом законодательства и трудового права в данной сфере.
Штатный сотрудник или аутсорсинг?
Наиболее часто услугами консалтинговых фирм пользуются организации со значительным числом работников, компании малого и среднего бизнеса ввиду ряда обстоятельств:
- Эффективность по причине учитываемых на валовые расходы затрат со снижением облагаемой налогом прибыли и величины налоговых вычетов.
- Ответственного подхода при оформлении договора.
- Экономии денежных ресурсов из-за меньших затрат по сравнению с содержанием специалистов в должности и финансовых издержек на обустройство их рабочих мест.
- Компетентности ввиду практического опыта кадров аутсорсинга при наличии дипломов и соответствующей сертификации.
Услуга по расчету заработной платы включает:
- Расчет заработанных денежных средств.
- Расчет разного рода вознаграждений, премий и прочих причитающихся выплат.
- Расчет денежной компенсации больничных листов.
- Расчет отпускных денежных средств и за неиспользованный отпуск.
- Расчет компенсаций, начисляемых в случае увольнения.
- Расчет налогов и всевозможных взносов.
- Подготовка и формирование отчетности.
- Подготовка индивидуальной информации в пенсионный фонд и налоговую службу.
- Подготовка документов для предъявления в банк с целью перечисления денежных активов.
Преимущества передачи функции расчета заработной платы специалистам ООО «Технологии Инвестиции Строительства»
- Специалисты постоянно следят за изменениями в законодательстве при отчислениях в: налоговую инстанцию, фонд пенсионного обеспечения и при совершении других обязательных издержек.
- В компании работает квалифицированный в своей области персонал, практикующий индивидуальный подход к клиентам.
- Разработка и согласование порядка сотрудничества с каждым Заказчиком.
- Своевременное реагирование со стороны специалистов на происходящие внутри компании Заказчика процессы.
- Возможность стандартного или эксклюзивного обслуживания.
Поручая расчет заработной платы сторонней организации предприятие преследует конкретные цели, заключающиеся в уменьшении нагрузку на занятых сотрудников и освобождении пространство для реализации намеченных планов.